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| ■ 日新興業株式会社 一般事業主行動計画 （次世代育成支援対策推進法） | ||
| 社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を | ||
| 作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、 | ||
| 次のように行動計画を策定する。 | ||
| １．計画期間 | 平成 ２２年 ４月 １日から平成 ２７年 ３月 ３１日迄の５年間 | |
| ２．内容 | ||
| 目標１ | 子供が生まれる際、父親の休暇取得の促進をはかる | |
| 対策 >> | 社内ネットにて会報を社員に通知し、周知・啓発を実施する | |
| 目標２ | 育児・介護休業法に基づく育児休業や時間外労働・深夜業の | |
| 制限、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく | ||
| 産前産後休業などの諸制度の周知をはかる | ||
| 対策 >> | 社内ネットにて就業規則等を社員に通知し、周知・啓発を実施する | |
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社内会議等で関連法規並びに制度の説明をする |
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【日新興業株式会社】 |
