私たちの取組み

私たちは、延岡市を中心とした地域密着企業として、長い歳月をかけ信頼関係を培ってまいりました。地域に育ててもらった事を大切にし、地元の皆様との結び付きを一層強めてゆきたいと考えています。豊かな生活環境を提供する企業として、地域と人に尽くすために、何よりもまず、皆様に必要と言って頂ける企業でありたいと願っております。

 

  • 一般事業主行動計画(次世代育成支援対策推進法)

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

1. 計画期間

期間 令和3年6月1日から令和6年5月31日までの3年間

2. 内容

目標1 子育て目的の休暇の取得促進(子の参観日出席の為)
対策 〇 令和3年6月~ 社内会議での周知
〇 令和3年6月~ 社内ネットによる社員への周知
〇 令和3年7月~ 規定化する
目標2 年次有給休暇取得5日以上促進の実施
対策 〇 令和3年6月~ 年次有給休暇の取得状況についての把握
〇 令和3年6月~ 社内会議で周知方法を検討する
〇 令和3年7月~ 社内ネットによる通知をし有給休暇取得を促進する

 


 

一般事業主行動計画(女性活躍推進法)

女性が活躍できる職場環境を作る為、以下の事に取り組む。

計画

期間 平成30年10月1日 〜 令和5年9月30日

内容

課題 女性を含めて技術職を増やしたい/女性の課長補佐以上が少ない
目標 課長補佐以上に占める女性の割合を5%以上にする。
対策 〇 平成30年9月~ 女性を対象としたキャリア研修を実施する

【女性の活躍の現状に関する情報公表】管理職に占める女性の割合 3.1%(令和3年8月現在)

 

社会貢献(環境・社会活動/災害ボランティア)

社会貢献活動:一覧
 

AED

  • AED(ZOLL AED Plus 半自動除細動器)設置いたしました。
    近隣での緊急時にもご利用いただけます。
  • ◎設置場所

    日新興業株式会社 本社2F(総務部出入口)[大きな地図を見る]

 

こども110番

  • 地域の子供達を誘拐などの犯罪から守るための避難場所として、
    「こども110番・おたすけハウス」に登録しています。
    宮崎県PTA連合会ホームページ

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