法令遵守(一般事業主行動計画)

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境を作ることによって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

計画

期間 平成30年6月1日〜平成33年5月31日迄の3年間

内容

目標1 育児・介護休業法に基づく育児休業等、雇用保険法に基づく育児休業給付、労働基準法に基づく産前産後休業などの諸制度の周知
対策 ◎平成30年6月~
諸制度の調査・把握。
◎平成30年8月~
会報・社内ネットによる社員への周知を行う。制度変更があればその都度書類等を配布する。
目標2 年次有給休暇の取得の促進のための措置の実施
対策 ◎平成30年6月~
年次有給休暇の取得状況について実態の把握。
◎平成30年8月~
社内会議等で周知方法を検討する。
◎平成30年9月~
社内ネット・会報による通知をし、有給取得を促進する。

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